Um servidor federal se aposenta. Em sua reparti\u00e7\u00e3o, faltam funcion\u00e1rios, e o governo, obrigado a conter gastos, adiou concursos para contrata\u00e7\u00e3o. Em outro escrit\u00f3rio, h\u00e1 excesso de pessoal com habilidades semelhantes de gestor. O problema parece simples de resolver.<\/p>\n
N\u00e3o raro, entretanto, haver\u00e1 empecilhos burocr\u00e1ticos, quando n\u00e3o impossibilidades legais ou decis\u00f5es judiciais que impedir\u00e3o a movimenta\u00e7\u00e3o de profissionais entre setores da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n
Esses s\u00e3o apenas alguns exemplos dos transtornos provocados pelas estruturas r\u00edgidas \u2014burocr\u00e1ticas no pior sentido da palavra\u2014 das carreiras do funcionalismo. Trata-se de sistema em que prerrogativas funcionais para o bom exerc\u00edcio do cargo se estenderam at\u00e9 constitu\u00edrem privil\u00e9gios geradores de desperd\u00edcio e inefici\u00eancia.<\/p>\n
Segundo o governo, h\u00e1 309 carreiras no Executivo federal, representadas por quase duas centenas de sindicatos. Tamanha especializa\u00e7\u00e3o suscita d\u00favidas, decerto. Assessores da gest\u00e3o de Michel Temer (MDB) avaliam que duas ou tr\u00eas dezenas seria um n\u00famero razo\u00e1vel.<\/p>\n
A quest\u00e3o n\u00e3o se limita \u00e0 falta de mobilidade, que hoje j\u00e1 cria desequil\u00edbrios consider\u00e1veis na aloca\u00e7\u00e3o de pessoal. Os sal\u00e1rios do setor p\u00fablico tamb\u00e9m s\u00e3o mais altos do que no setor privado, mesmo quando se consideram fatores como forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia.<\/p>\n
Vencimentos iniciais por vezes chegam a mais de 15 sal\u00e1rios m\u00ednimos; muitas promo\u00e7\u00f5es s\u00e3o quase autom\u00e1ticas; penalidades por inefici\u00eancias ou descaso s\u00e3o infrequentes. De resto, em diversos setores, o servidor chega ao teto salarial de sua fun\u00e7\u00e3o em poucos anos.<\/p>\n
O Executivo federal conta com 632 mil funcion\u00e1rios civis. Em toda a administra\u00e7\u00e3o brasileira, o n\u00famero se aproxima dos 12 milh\u00f5es na ativa, incluindo militares, celetistas e informais. Al\u00e9m de numerosas, as categorias s\u00e3o sobretudo organizadas e influentes.<\/p>\n
Uma reforma desse aparato \u00e9 t\u00e3o urgente quanto politicamente dif\u00edcil, como apontou o ministro do Planejamento, Esteves Colnago, que estar\u00e1 na equipe econ\u00f4mica do governo Jair Bolsonaro (PSL).<\/p>\n
Na pr\u00f3xima legislatura, cerca de uma centena dos 513 deputados ser\u00e3o ligados diretamente ao servi\u00e7o p\u00fablico, mas o lobby atinge n\u00famero bem maior de parlamentares \u2014em raz\u00e3o, inclusive, de v\u00ednculos profissionais e familiares.<\/p>\n
Existem d\u00favidas sobre a disposi\u00e7\u00e3o do presidente eleito, oriundo do meio militar, para enfrentar a resist\u00eancia das corpora\u00e7\u00f5es. As alternativas, todavia, s\u00e3o escassas.<\/p>\n
Fonte:<\/strong> FOLHA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" H\u00e1 d\u00favidas sobre a disposi\u00e7\u00e3o de Jair Bolsonaro de promover a reforma da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica Um servidor federal se aposenta. Em sua reparti\u00e7\u00e3o, faltam funcion\u00e1rios, e o governo, obrigado a conter gastos, adiou concursos para contrata\u00e7\u00e3o. Em outro escrit\u00f3rio, h\u00e1 excesso de pessoal com habilidades semelhantes de gestor. O problema parece simples de resolver. N\u00e3o… <\/p>\n